สนง.กกต.จว. ราชบุรี เดินหน้ากิจกรรมโครงการปฏิญาณตนไม่ซื้อสิทธิ์ขายเสียง ขานรับยุทธศาสตร์ชาติปราบปรามทุจริต

บ้านต้นมะขาม หมู่ที่ 4 ต.ดอนกระเบื้อง อ.โพธาราม จ.ราชบุรี สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดราชบุรี  จัดกิจกรรมขานรับยุทธศาสตร์ชาติปราบปรามทุจริต โครงการ"ปฏิญาณตนไม่ซื้อสิทธิ์ ขายเสียง" โดยทาง พ.ต.ท.ดิตถชาติ กอสนาน ผอ.กต.จว.ราชบุรี มอบหมาย พ.ต.ท.คำรณ ศรีวัฒนตระกูล รอง ผอ.กต.จว.รบ. เป็นประธานการปฏิญาณตนไม่ซื้อสิทธิ์ ขายเสียง ของประชาชนชาวบ้านต้นมะขาม  ต.ดอนกระเบื้อง อ.โพธาราม จ.ราชบุรี พร้อมนำทีมวิทยากรมาให้ความรู้ถึงความเสียของการขายสิทธิ์ ขายเสียง ทั้งนำความรู้การป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2560 - 2564 มาบรรยายให้ความรู้แก่ประชาชนในพื้นที่ดังกล่าวด้วย ทั้งนี้ทางสนง.กกต.จว. ราชบุรี ได้ตระหนักถึงความสำคัญเกี่ยวกับมาตรการป้องกันและต่อต้านการทุจริตตามยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2560 - 2564 จึงได้ประกาศเจตจำนงในการบริหารงานองค์กรด้วยความซื่อสัตย์สุจริตทั้งต่อเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และสาธารณชนภายนอกหน่วยงาน เพื่อแสดงความตั้งใจหรือคำมั่นที่จะพัฒนาหน่วยงานให้มีความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม โปร่งใส ตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ โดยสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งได้กำหนดนโยบายในการพัฒนาองค์กร 6 ด้าน คือ

1. ด้านความโปร่งใส มุ่งเน้นการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยยึดหลักความซื่อสัตย์สุจริต ถูกต้องเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ มติ อย่างเคร่งครัด รวมทั้งให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลของหน่วยงานด้วยความโปร่งใส เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน และมุ่งเน้นการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส เที่ยงธรรม รวดเร็ว

2. ด้านความพร้อมรับผิด ผู้บริหารและพนักงานมีความมุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถและมีประสิทธิภาพ มีความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มใจ กระตือรือร้น มีความพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในพันธกิจ โดยยึดหลักความถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ มติ อย่างเคร่งครัด

3. ด้านความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติตนตามระเบียบคณะกรรมการการเลือกตั้งว่าด้วยประมวลจริยธรรม โดยยึดมั่นในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ไม่รับสินบนและการใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์ในการปฏิบัติงานโดยมิชอบ

4. ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร สร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานไม่ทนต่อการทุจริต อายและเกรงกลัวต่อการทุจริต จนก่อให้เกิดวัฒนธรรมในการต่อต้านการทุจริตได้ตามหลักนิติธรรม

5. ด้านคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน มีระบบการปฏิบัติงานที่ได้มาตรฐาน ยึดหลักความถูกต้อง เป็นธรรม เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ และมีคุณธรรมในการปฏิบัติงาน รวมถึงการบริหารงานภายในหน่วยงานเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล

6. ด้านการสื่อสารภายในหน่วยงาน ถ่ายทอดนโยบายทั้ง 5 ด้านดังกล่าวข้างต้นเพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานเกิดความตระหนักและให้ความสำคัญถึงการปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส ด้วยความเคร่งครัดต่อไป